Analise o enunciado a seguir: Esse estudo foi iniciado por Chester Barnard, executivo de uma empresa de
telecomunicações americana, que observou as organizações como sistemas cooperativos na essência, nas
quais a cooperação é alcançada quando existe equilíbrio entre os benefícios oferecidos pela organização
para o indivíduo e o esforço que este oferece para a organização alcançar seus objetivos. Assinale a
alternativa correta a respeito do estudo apresentado.
A.
Experimento de Hawthorne.
B.
Estudo da dinâmica de grupo e da liderança
Te
C.
Pensamento humanista na escola clássica
D.
Estudo do fator humano no papel dos gerentes
E.
O Movimento pelo bem-estar dos trabalhadores
Respostas
O estudo apresentado se refere ao estudo do fator humano no papel dos gerentes, e por isso a alternativa correta é a letra D.
Estudo do comportamento humano na organização
O maior responsável pelos estudos sobre a influência do comportamento humano no desempenho organizacional foi Chester Barnard, um homem que trabalhava como executivo de uma empresa de telecomunicações americana. Ele percebia as organizações como sistemas cooperativos, que necessitam de equilíbrio para que possam funcionar perfeitamente.
Chester Barnard investigou acerca do fator humano no papel dos gerentes, avaliando sobre o que é e o que deveria ser feito diante da organização. O mesmo deve se esforçar para que o sistema cooperativo esteja equilibrado.
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