Respostas
respondido por:
1
Resposta:Promover atividades formativas com foco na redução de preconceitos e estereótipos de raça.
Realizar um diagnóstico interno e, posteriormente, incluir a diversidade de raça como um critério para a ocupação de cargos de liderança
Explicação:
cassieschiavi:
1. Reconhecer que o racismo é um problema estrutural e, diante disso, adotar uma postura institucional antirracista 2. Garantir representatividade de raças e etnias nos espaços coletivos de decisão
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