JORGE, QUANDO ESTAVA NA FACULDADE, ASSISTIU A UMA AULA EM QUE HOUVE UM PROFUNDO DEBATE SOBRE LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL. O PROFESSOR EXPLICOU QUE EM UM MERCADO CADA VEZ MAIS COMPETITIVO, MUITAS ORGANIZAÇÕES BUSCAM DIFERENCIAIS. A COMUNICAÇÃO E A LIDERANÇA TÊM SE TORNADO RECURSOS PRIMORDIAIS PARA O SUCESSO DE UMA EMPRESA. A TROCA DE INFORMAÇÕES, A RELAÇÃO ENTRE AS IDEIAS FAZ COM QUE OBJETIVOS E METAS SEJAM ESTABELECIDOS ENTRE LÍDERES E SEUS COLABORADORES. A LIDERANÇA, ATRAVÉS DO ELEMENTO COMUNICAÇÃO, CONSEGUE CONDUZIR MELHOR O GRUPO E LEVAR AO CUMPRIMENTO DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS DE MANEIRA MAIS FÁCIL. A COMUNICAÇÃO É ESSENCIAL TANTO PARA A COORDENAÇÃO EFETIVA DAS ATIVIDADES DO GRUPO, COMO PARA A EXECUÇÃO DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS DESTE. PORTANTO, NO CENÁRIO ATUAL, O SUCESSO DE UM LÍDER DEPENDE DA SUA HABILIDADE EM SE COMUNICAR EFETIVAMENTE COM OS DEMAIS MEMBROS DA ORGANIZAÇÃO, DIVULGAR INFORMAÇÕES E ESTAR ABERTO ÀS DEMAIS OPINIÕES. SABENDO DISSO, JORGE, AGORA FORMADO E NO CARGO DE GERENTE DE PROJETOS DE UMA EMPRESA AUTOMOBILÍSTICA, PRECISA IMPLEMENTAR TAIS CONHECIMENTOS, VISANDO SER UM BOM LÍDER.
FONTE: TAKAHASHI, R. T.; PEREIRA, L. L. LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO. DISPONÍVEL EM: . ACESSO EM: 07 JUN. 2018 (ADAPTADO).
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A comunicação, como ferramenta estratégica para o exercício da liderança, inspira uma responsabilidade coletiva, já que é o espelho da cultura organizacional e promove alinhamento entre as competências individuais e os objetivos da organização.
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A comunicação, como ferramenta estratégica para o exercício da liderança, inspira uma responsabilidade coletiva, já que é o espelho da cultura organizacional e promove alinhamento entre as competências individuais e os objetivos da organização.
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