É definido como sendo a contraprestação devida ao empregado, pela prestação de seus serviços ao empregador, em decorrência do contrato de trabalho existente entre as partes. Estamos nos referindo a(o):
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Se refere ao "salário", ele é a contraprestação do trabalho na troca que o empregado faz ao fornecer qualquer tipo de prestação de seus serviços.
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