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1. (UFT, 2014) Toda organização deve ser construída sobre sólida base de comunicação e informação, e não
sobre hierarquia de autoridade. Nesse sentido, um sistema planejado de coletar, processar, armaz
disseminar informação, que possibilita a tomada de decisões eficazes pelos gerentes de linha envolvidos
sistema de:
OA. Monitoramento de Recursos Humanos.
OB. Informação Gerencial de Recursos Humanos.
1
OC. Informação da Cultura Interna.
OD. Contabilidade de Recursos Humanos.
O E. Gestão da qualidade.
Respostas
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2
Informação Gerencial de Recursos Humanos
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0
Resposta:
B. Informação Gerencial de Recursos Humanos.
Explicação:
Através de um sistema mais completo, que gerencie as diversas áreas da empresa, podemos coletar, processar, armazenar e disseminar a informação.
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