Este é o nosso fórum de discussão, convido você a compartilhar o seu ponto de vista sobre o tema: Cultura de Inovação nas Empresas
Leia as duas situações abaixo e com base nos estudos realizados responda o que se pede.
Situação 1
A empresa ABC é uma empresa de origem familiar. Apesar de ter ações na Bolsa, o controle acionário ainda pertence à família. O corpo de executivos da empresa é formado por membros da família e por funcionários de carreira da em- presa, muitos com mais de 20 anos de casa. A maioria dos funcionários de nível superior é formada em universidades locais e são poucos os que conhecem outras línguas ou que já tiveram uma experiência em outros países. A média de tempo de casa na empresa, considerando todos os níveis hierárquicos, é superior a dez anos. Quase todos os colaboradores nasceram e viveram na cidade onde a empresa está localizada.
Situação 2
A empresa DBE é de origem familiar, porém hoje se tornou uma Sociedade Anônima. O controle acionário não pertence mais à família, apesar de o presidente ser um dos descendentes dos fundadores da empresa. O corpo de executivos é formado por alguns membros da família e colaboradores de carreira, porém mais da metade são profissionais recrutados no mercado provenientes dos mais diversos ramos de atividade, sendo a maioria de multinacionais. Os profissionais de nível superior são formados nas universidades mais conceituadas do Brasil, sendo que alguns possuem mestrado e MBA. Boa parte do corpo técnico e de executivos já teve pelo menos uma experiência no exterior. O tempo de casa médio é de aproximadamente seis anos.
Após ler e analisar as duas situações acima, qual das duas empresas está mais propensa a inovar e por quê?
Respostas
respondido por:
0
Resposta:
a situação 1
Explicação:
pq e a que mais tem experiência
marylucealves85:
Podes especificar ????
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