Question

Questão 20
A criatividade nas organizações, como forma de expressão humana, deriva de uma complexa rede de
significados, emoções e afetos, sem nos esquecermos da dimensão histórica, cultural e econômica dessa
criatividade. No ambiente organizacional, a autonomia pode favorecer a criatividade. Por sua vez, o
domínio se relaciona positivamente com barreiras à criatividade no trabalho. Contudo, diversos são os
fatores que podem favorecer e desfavorecer a criatividade.
Assinale a alternativa que apresenta uma decodificação correta de fatores que podem, respectivamente,
favorecer e desfavorecer a criatividade.
A
Protecionismo e autoritarismo.
Intransigência e harmonia do grupo.
Reconhecimento do potencial dos recursos humanos e falta de integração entre os
O
setores.
D
O Tolerância às diferenças e reconhecimento dos esforços individuais.
O Paternalismo e protecionismo
B.
E.

Answer 1

A criatividade é uma habilidade humana que ajuda na resolução dos problemas organizacionais (letra C).

Letra C: Reconhecimento do potencial dos recursos humanos e falta de integração entre os setores.

Na prática, isso quer dizer que a criatividade é uma habilidade fundamental para a melhoria contínua em processos internos, produtos e/ou serviços.

São fatores que favorecem e atrapalham a criatividade no ambiente de trabalho:

• Reconhecimento do potencial dos recursos humanos - representa um fator que incentiva a criatividade no ambiente de trabalho. Na prática, o reconhecimento do potencial dos recursos humanos é uma ação que valoriza a mão-de-obra da organização;

• Falta de integração entre os setores - representa um fator que atrapalha a criatividade no ambiente de trabalho.

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Dê valor aos esforços dos seus pais.

#SPJ1

Answer 2

Resposta:

reconhecimento do potencial dos recursos humanos e falta de inteligência entre os setores.letra

Explicação: