Na Essential, indústria e comércio de cosméticos, o setor comercial é tido como um dos mais importantes da empresa e conta com 200 colaboradores, os quais são divididos em 5 times: Branding&Marketing, Representação comercial, Franquias, Parcerias e Distribuição, cada um deles liderados por um gerente que responde diretamente ao diretor geral. Breno é o gerente de Franquias e, também, filho do dono da empresa. Ele tem uma aparência mais séria, sempre está muito bem alinhado e sua equipe o respeita pelo poder que tem. É formado em engenharia e arquitetura e seu primeiro emprego foi na Essential, ajudando seu pai. Arize é a gerente de Parcerias, é conhecida como “a mulher dos presentes”, pois sempre tem um brinde ou um presente promocional na bolsa. Ela é superdivertida, a equipe dela adora ter ela por perto, afinal isso acontece apenas 2 vezes na semana, devido a agenda externa com os possíveis parceiros ela está sempre viajando. Ela é formada em Comunicação e Marketing, fez carreira em uma multinacional antes de entrar na empresa. Ryan é o gerente de Representação comercial, conhecido como “amigão”, ele é popular entre os colaboradores da empresa de modo geral, está sempre animado, ele procura cumprimentar a todos, por onde passa sempre deixa um sorriso e um comentário positivo, a sua equipe diz que ele é um “paizão” e o admira por ter sempre um bom humor. É formado em administração e trabalha na área a mais de 20 anos. Tamille é a gerente de distribuição, formada em Logística e processos gerenciais, possui um perfil muito exigente, dizem que a sua equipe tem medo até do olhar dela. Começou sua carreira em uma empresa de carga pesada, fazendo a gestão estratégica e logística de distribuição. Brian é o gerente de Branding&Marketing, sempre é elogiado pelo seu time por ter soluções rápidas para as situações inesperadas. Ele tem 28 anos, é formado em Marketing, pós-graduado em negócios internacionais e cosmetologia, iniciou sua carreira em uma farmácia de manipulação. Elaborado pela professora, 2022.
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TRABALHO - PRONTO>->--:3️⃣4️⃣.9️⃣,*,9️⃣9️⃣8️⃣3️⃣-9️⃣6️⃣4️⃣7️⃣:---<-<
*TRABALHOS C/ EXCELÊNCIA.
*NOTAS GARANTIDAS alta/máx.
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Respostas
Resposta:
1) Breno:Poder da experiência, competência: baseado no conhecimento e perícia. Os subordinados acreditam no talento, competência e conhecimento técnico do líder
2) ARIZE:Poder de recompensa: baseado na possibilidade percebida pelo subordinado de que o seu superior pode lhe conceder recompensas, promoções, aumentos de salários, bônus ou elogios.
3. Rayan:Poder de referência: baseado na identificação, admiração e sentimento positivo que os subordina dos têm pelo líder. É o poder popularmente conhecido como carisma. O status de celebridade pode aumentar o poder de referência dos líderes
4) Tamille:Poder coercitivo: baseado na possibilidade de punir os subordinados com ações disciplinares, demissões ou reduções de salário
5) Braian,: É o poder popularmente conhecido como carisma. O status de celebridade pode aumentar o poder de referência dos líderes
Explicação:
pg:157
O marketing numa empresa tem como objetivo fazer com que a empresa seja mais conhecida.
Marketing e empresa
O marketing em uma empresa é uma das formas de fazer com que essa empresa seja mais conhecida no mercado, assim como fazer com que ela venda cada vez mais, atingindo um maior número de lucros.
Cada um dos responsáveis por esse setor tem uma característica específica, como podemos citar:
Breno: Conhecimento técnico de líder e experiência.
Rayan: Está subordinado ao líder, o auxiliando em suas decisões.
Tamille: Encarregada do setor administrativo.
Braian: Aumenta a referência dos líderes.
Para saber mais sobre o marketing de uma empresa, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/26110788
#SPJ2
Precisando de ajuda c'hamar
(41) 9 2️⃣2️⃣6️⃣~-1️⃣4️⃣8️⃣1️⃣
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