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É preciso entender qual o papel social do mercado de influência e o peso de atitudes e palavras, mais do que nunca. Influenciar é muito mais do que palavras . É transformar pensamentos e ações para que, além de evidenciar ou inspirar, cause uma mudança concreta.
O objetivo do avaliador é desenvolver seus pessoas de forma madura, visando sempre às necessidades e promover a eles o autocontrole e autodireção, sendo assim avaliando e estimulando o potencial . A cima de tudo o avaliador precisa ser um líder, dando as pessoas a ética e a responsabilidade e a busca insaciável por bons resultados.
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