Question

Os recursos humanos se constituem em vantagem competitiva quando a organização consegue, ao mesmo tempo, captar, contratar e manter colaboradores altamente comprometidos com o seu trabalho; o que, num cenário de mercado globalizado e intensamente competitivo de hoje, manter uma vantagem competitiva é sinônimo força de trabalho altamente comprometida e competente. Assim, os processos de recrutamento e seleção, sendo a porta de acesso das pessoas nas organizações, devem ser planejados de forma a agregar à organização, indivíduos dispostos a ajustar as suas características e competências com os requisitos e a cultura da organização. Contudo, tratando-se de estratégia em empresas, necessariamente, é preciso que se elabore um planejamento que seja capaz de atender à todas essas demandas

Answer 1

Resposta:

recrutamento de seleçao

Explicação:

Answer 2

A principal estratégia que pode ser usada para um bom planejamento empresarial é uma eficiente seleção ou recrutamento de pessoal. Dessa forma, novas pessoas poderão ser treinadas para desempenhar as mais diversas funções.

O que avaliar no recrutamento e seleção de novos funcionários?

As melhores características que devem ser levadas em conta na seleção de pessoal devem ser a produtividade, atenção e destreza dos candidatos. Para isso, devem ser feito testes por meio de software e também dinâmicas em grupo para aferir os relacionamentos interpessoais.

Aprenda mais sobre seleção de pessoas aqui: brainly.com.br/tarefa/20021567

#SPJ4