Question

A diretoria de uma empresa de transporte aéreo de passageiros recebeu um relatório da gerência de Recursos Humanos contendo os seguintes dados sobre o peso de pilotos e co-pilotos Distribuição de pilotos e co-pilotos por peso corporal 13% Acima de 20% do peso ideal Até 20% acima do peso ideal Até 10% acima do peso ideal No peso ideal Até 10% abaixo do peso ideal Até 20% abaixo do peso ideal 8% Abaixo de 20% do peso ideal 0% 10% 20% 30% 40% Como as cabines de comando das aeronaves são locais com restrição de espaço, o relatório demonstrou que a organização precisava fazer algo a respeito, ou alguns profissionais não conseguiriam trabalhar em breve em função de seu tamanho corporal. Assim, a gerência de Recursos Humanos foi incumbida de desenvolver um programa visando a adequação do peso desses profissionais, evitando problemas futuros. A proposta de Recursos Humanos foi, no entanto, mais abrangente: um programa de qualidade de vida para todos os funcionários, com foco em alimentação saudável, exercícios, redução de estresse e melhoria das relações de trabalho. Apesar de ser um programa mais caro, a gerência de Recursos Humanos defendeu sua posição garantindo que o problema não é uma questão de peso nem dos pilotos e co- pilotos, e que tratá-lo de forma isolada não traria todos os benefícios necessários para a organização, nem consolidaria a imagem de melhor empresa para se trabalhar junto ao mercado, uma meta estratégica de Recursos Humanos. Propôs ainda que o programa iniciasse com a equipe de pilotos e co-pilotos por sua respeitabilidade junto aos demais funcionários estendendo-se posteriormente ao pessoal de aeroporto e aeronaves, e posteriormente administração ​

Answer 1

Resposta:alternativa b I,III e IV estão corretas

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Letra B - Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.

Explicação:

Corrigido pelo AVA