Question

Os processos de agregar pessoas envolvem as ações de recrutamento e de seleção. Da mesma forma como é possível avaliar as práticas de recrutamento, também é possível avaliar as práticas de seleção, a qual se dá pelo coeficiente de seleção.

CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2014.



O coeficiente de seleção consiste em:

Escolha uma opção:
a. dividir o número de candidatos admitidos pelo número de examinados e multiplicar por cem.
b. subtrair o número de candidatos admitidos pelo número de examinados e dividir por cem.
c. dividir o número de candidatos entrevistados pelo número de admitidos e multiplicar por cem.
d. multiplicar o número de admitidos por cem e subtrair do número de candidatos examinados.
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Sua resposta está correta.

A fórmula do coeficiente de seleção consiste na divisão do número de candidatos admitidos pelo número de candidatos entrevistados ou examinados, multiplicando o resultado por cem para obter uma porcentagem acerca do aproveitamento do processo seletivo.

A resposta correta é: dividir o número de candidatos admitidos pelo número de examinados e multiplicar por cem.

Answer 1

Resposta:

oi tudo bem se vc sabe a resposta porque vc pediu ajuda? mas vc pode me mandar a pergunta resumida pois e muita coisa pra ler