Adotar formas de avaliar os processos de recrutamento e seleção não é apenas importante para checar se os processos estão sendo bem conduzidos, como uma forma de controle de qualidade. A avaliação é importante também por outros motivos.
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2014.
Sobre a importância da avaliação em R&S, analise as afirmações a seguir.
I - Serve para justificar as práticas que não estão trazendo resultados.
II - Permite manter o setor contribuindo para os objetivos organizacionais.
III - Possibilita verificar os custos em relação aos benefícios obtidos pelo processo.
Está correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I e II.
b. I e III.
c. II.
d. II e III.
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Sua resposta está correta.
A afirmativa II está correta já que a avaliação do R&S é importante pois permite checar o desempenho das práticas adotadas e fazer melhorias para que o setor possa contribuir com os objetivos organizacionais. A afirmativa III está correta, pois a avaliação também permite medir o custo-benefício do R&S.
A resposta correta é: II e III.
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resposta correta e llelll
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