Question

Questão 26 A confusão entre liderança e autoridade oficial tem efeito letal sobre as grandes organizações. Corporações e repartições governamentais, em toda parte, têm executivos que imaginam que o lugar que ocupam nas organizações lhes deu um corpo de seguidores, e isso, evidentemente, não acontece. Eles ganharam subordinados. Se os subordinados se tornarão seguidores, dependerá do fato de o executivo agir como líder. As teorias sobre estilos de liderança são as que estudam a liderança em termos de estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados, isto é, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta. A teoria mais conhecida que explica a liderança por meio de estilos de comportamento, sem se preocupar com características pessoais de personalidade do líder refere-se a três estilos de liderança: autoritária, liberal e democrática. Na Autocrática o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. Na Liberal, há liberdade total para as decisões grupais ou individuais, e mínima participação do líder. Na Democrática, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus, 2000. 2 MADOUR ESTA GERO PAR A FALTA DE LEERANÇA NA EMPRESA پہلے​

Answer 1

Resposta:

C - democrático, que irá buscar medidas para melhorar a produção, consultando a todos a fim de otimizar a comunicação.

Explicação:

Minha opinião.

A- o líder democrático não controla tanto assim, B - ele deve instigar a participação, não isentar ela.

Não deve ser Liberal