• Matéria: Ed. Técnica
  • Autor: debinhasantos5
  • Perguntado 3 anos atrás

Uma contratação de objetivos será considerada positiva pela empresa, pelos seus líderes e para todos os funcionários em todos os casos abaixo, EXCETO: Escolha uma opção: a. Os objetivos contratados, depois de analisados e aprovados pelo gestor, poderão sofrer alterações se houver fatores externos que os justifique. b. Após receber a proposta de objetivos do funcionário, o líder deve analisar se ela está alinhada com os objetivos da equipe e em conjunto com o funcionário e estabelecer os ajustes necessários c. Os avaliadores foram bem treinados, tiveram suporte dos profissionais da área de gestão de pessoas e conduzem o processo junto a seus avaliados com transparência. d. O analista de RH envia a cada funcionário a proposta de objetivos e agenda uma reunião para o líder imediato explicar cada um dos objetivos e seus prazos. e. A contração de objetivos foi alinhada com as diretrizes estratégicas e representa um desafio coerente para todos os avaliados.

Respostas

respondido por: criscarvalhedo23
1

Resposta : o analista de RH envia a acada funcionário a proposta de objetivos...



Explicação: É muito importante que os objetivos estejam alinhados e sejam coerentes.

respondido por: igorcmendes
0

A resposta correta é: D) O analista de RH envia a cada funcionário a proposta de objetivos e agenda uma reunião para o líder imediato explicar cada um dos objetivos e seus prazos.

Perguntas similares