• Matéria: Direito
  • Autor: rksanti
  • Perguntado 3 anos atrás

Férias é um descanso concedido ao empregado que trabalha pelo menos um ano para o empregador. O direito é assegurado no artigo 7º, inciso XVII da Constituição da República, que trata dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais “o gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal”. Em relação as férias, é correto o que se afirma em: Escolha uma: a. O empregado terá direito a férias de 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço por mais de 6 (seis) vezes. b. Durante a suspensão preventiva para responder a inquérito administrativo, será considerada falta ao serviço sua ausência. c. Não terá direito a férias o empregado que no curso do período aquisitivo, permanecer em gozo de licença com salários por 20 dias. d. Terá direito a férias o empregado que deixar o emprego e for readmitido dentro de 70 (setenta) dias subsequente à sua saída. e. O empregado terá direito a férias de 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.

Respostas

respondido por: gabrielbacili
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Resposta:

E) O empregado terá direito a férias de 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.

Explicação:

Art. 130 II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;    


pitagorasbra: Correto!
respondido por: kennyamaximokopinski
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Resposta:  resposta correta letra A 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço por mais de 6 (seis) vezes.

Explicação:

30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço por mais de 6 (seis) vezes.

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