Mesmo com todos os profissionais da empresa treinados igualmente, alguns podem demonstrar mais aptidão e facilidade para exercer determinada tarefa. Nesse sentido, o gestor de pessoas pode aplicar a avaliação nos colaboradores para verificar o desempenho, a atuação e a capacidade de realizar trabalhos. JAMIL, George Leal. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018. De acordo com o exposto no parágrafo anterior, leia as afirmativas abaixo: I. Uma das formas de aplicação da avaliação é o monitoramento dos colaboradores. II. A avaliação precisa ser aplicada através de métodos padronizados, transparentes e éticos com as equipes. III. As avaliações têm como objetivo único, através dos seus dados e resultados, reduzir o quadro de funcionários, mantendo somente os que são mais produtivos.
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Resposta:alternativa 3
Explicação:
apenas I e II corretas
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I e II, apenas.
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