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RESUMO
Desde a Revolução Industrial no século XVIII, as relações de trabalho são marcadas
pela hierarquização, tal fato ocorre pela relação existente entre empregador e
empregado. Uma vez que o empregado está subordinado ao comando do
empregador se faz evidente a posição hierárquica entre eles, porém, essa
verticalização é predominante em todo vínculo laboral, onde o empregado
(trabalhador) está submetido diretamente à voz de comando do empregador
(patrão). Ressaltando que há limites no poder dessa hierarquização, uma vez que o
trabalhador tem seus direitos protegidos por lei e o empregador tem a
obrigatoriedade de garantir condições básicas, como a dignidade humana,
condições de trabalho e remuneração salarial.
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