Questão 1:
Nota: Não gerada
_____________________________, ou comportamento motivado, é determinado por meio de necessidades internas ou externas que podem ser a nível fisiológico ou psicológico. As necessidades de ordem fisiológicas, denominadas __________________________________________, são as necessidades de satisfazer a fome, a sede, o sexo, o sono, a proteção do corpo contra o calor ou frio, etc. e as necessidades psicológicas são denominadas de necessidades secundárias,sendo as de fundo social ou psicológicos (psicossocial) onde estão inseridas as emoções e as aspirações humanas.
De acordo com a Unidade II da web aula, Qual a alternativa, que apresenta as palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima?
Alternativas
1 - Ação - necessidades de segurança.
2 - Motivos – necessidades de status.
3 - Motivação – necessidades vitais e complementares.
4 - Fator motivacional – necessidades funcionais.
5 - Motivação – necessidades básicas ou primárias.
Sua resposta
Sem resposta
Questão 2:
Nota: Não gerada
Leia o texto:
Como estudado na Unidade II da web aula, analisando as afirmações acima, conclui-se que:
Alternativas
1 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira.
2 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não complementa a primeira.
3 - A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
4 - A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
5 - As duas afirmações são falsas.
Sua resposta
Sem resposta
Questão 3:
Nota: Não gerada
Como você leu na web aula, Chiavenato (2002) afirma que a maior parte dos treinamentos são focados na transmissão de informações da organização sobre suas políticas, diretrizes, procedimentos, missão e visão, bem como na venda de seus produtos ou serviços. Assim sobre treinamento é correto afirmar que:
I - O Treinamento no trabalho ou on –the- job, é aquele que ocorre no dia a dia, com a realização de tarefas rotineiras e orientação da chefia, através de feedbacks.
II - O treinamento formal externo é aberto ao público, tendo como uma de suas vantagens o contato com colegas de outras empresas e a troca de experiências além de realizar networking.
III - O treinamento informal interno é composto por cursos, palestras e seminários para a capacitação dos funcionários e é realizado no do local de trabalho. Normalmente é ministrado para um grande número de pessoas, minimizando o risco de perda de investimento. É exclusivo para funcionários.
IV - Um tipo de treinamento que vem ganhado adeptos hoje em dia com o avanço da Internet é o treinamento à distância. Este tem como vantagem, possibilitar a pessoas que não teria acesso a um local específico ou que trabalham e não disponibilizariam de um horário “comercial” para isso.aquelas
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
Alternativas
1 - I, II e III.
2 - II, III e IV.
3 - I, II e IV.
4 - I e IV.
5 - II e III.
Sua resposta
Sem resposta
Questão 4:
Nota: Não gerada
A motivação tem cativado ao longo dos tempos a atenção de muitos estudiosos, que tentam entender os comportamentos e as atitudes dos empregados nas organizações,para que seja possível prever e controlar os seus desempenhos. A Teoria das Necessidades surge em 1954 com a representação das necessidades humanas em forma de pirâmide, cuja base são as necessidades primárias (necessidades primárias e de segurança) afirmando que os indivíduos constroem prioridades nas suas necessidades de acordo com uma hierarquia interna. De acordo com o estudado na web aula, quem é o autor dessa teoria?
Alternativas
1 - Maslow.
2 - Herzberg.
3 - Alderfer.
4 - McClelland.
5 - Skinner.
Sua resposta
Respostas
Q-1 R-5
Q-2 R-1
Q-3 R-3
Q-4 R-1
Q-5 R-4