Question

O Aviso Prévio se refere ao período de tempo que o empregado, no caso de pedido demissão, deve fornecer ao seu empregador, para que ele possa encontrar outro profissional para que possa substituí-lo. No caso de demissão sem justa causa por parte do empregador, o aviso será o tempo que o empregado irá buscar uma nova oportunidade de trabalho. Com relação ao aviso prévio, assinale a única alternativa que está correta: Alternativas: a) Somente o aviso prévio indenizado é que vai integrar o tempo de serviço do trabalhador. b) Somente o aviso prévio trabalhado é que vai integrar o tempo de serviço do trabalhador. c) Em nenhuma hipótese, o aviso prévio vai integrar o tempo de serviço. d) Em ambos os casos, trabalhado ou indenizado, o aviso prévio vai integrar o tempo de serviço. Alternativa assinalada e) Em ambos os casos, trabalhado ou indenizado, o aviso prévio vai integrar, em algumas hipóteses, o tempo de serviço.

Answer 1

Resposta:

. Em ambos os casos, trabalhado ou indenizado, o aviso prévio vai integrar o tempo de serviço. CORRETO.

Explicação:.