Leia o excerto a seguir: “Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado não se poderá desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos que desse fato lhe resultarem”. BRASIL. Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Diário Oficial da União. Disponível em: . Acesso em: 26 ago. 2019. O empregado que decidir colocar fim ao contrato antes do prazo deverá prestar serviço por mais 30 dias, sob pena de ter seu salário descontado nesse período. Nesse caso, não estará obrigado a pagar indenização pelos prejuízos causados. Com base no excerto, o empregado receberá as verbas rescisórias. Assinale a alternativa correta. a. O empregado receberá o saldo do salário, 13º salário proporcional ao tempo trabalhado, férias + 1/3 proporcional ao tempo trabalhado e estará obrigado a cumprir o aviso-prévio, ou seja, deverá permanecer trabalhando por 20 dias. b. O empregado receberá o saldo do salário, 13º salário proporcional ao tempo trabalhado, férias + 1/3 proporcional ao tempo trabalhado e estará obrigado a cumprir o aviso-prévio, ou seja, deverá permanecer trabalhando por 10 dias. c. O empregado receberá o saldo do salário, 13º salário proporcional ao tempo trabalhado, férias + 1/3 proporcional ao tempo trabalhado e estará obrigado a cumprir o aviso-prévio, ou seja, deverá permanecer trabalhando por 25 dias. d. O empregado receberá o saldo do salário, 13º salário proporcional ao tempo trabalhado, férias + 1/3 proporcional ao tempo trabalhado e estará obrigado a cumprir o aviso-prévio, ou seja, deverá permanecer trabalhando por 15 dias. e. O empregado receberá o saldo do salário, 13º salário proporcional ao tempo trabalhado, férias + 1/3 proporcional ao tempo trabalhado e estará obrigado a cumprir o aviso-prévio, ou seja, deverá permanecer trabalhando por 30 dias.
Respostas
RESPOSTA:
O EMPREGADO RECEBERA O SALDO DO SALARIO, 13 SALARIO PROPORCIONAL AO TEMPO TRABALHADO, FERIAS + 1/3 PROPORCIONAL AO TEMPO TRABALHADO E ESTARA OBRIGADO A CUMPRIR O AVISO-PREVIO, OU SEJA, DEVERA PERMANECER TRABALHANDO POR 30 DIAS
Explicação:
O EMPREGADO RECEBERA O SALDO DO SALARIO, 13 SALARIO PROPORCIONAL AO TEMPO TRABALHADO, FERIAS + 1/3 PROPORCIONAL AO TEMPO TRABALHADO E ESTARA OBRIGADO A CUMPRIR O AVISO-PREVIO, OU SEJA, DEVERA PERMANECER TRABALHANDO POR 30 DIAS
Resposta:O empregado receberá o saldo do salário, 13º salário proporcional ao tempo trabalhado, férias + 1/3 proporcional ao tempo trabalhado e estará obrigado a cumprir o aviso-prévio, ou seja, deverá permanecer trabalhando por 30 dias.
Explicação: A resposta está correta, pois numa demissão incentivada pelo empregado haverá os seguintes direitos: saldo do salário, 13º salário proporcional ao tempo trabalhado, férias + 1/3 proporcional ao tempo trabalhado, e o empregado estará obrigado a conceder o aviso-prévio, ou seja, deverá permanecer trabalhando por 30 dias.
BRASIL. Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. Diário Oficial da União