_____________________________ é um instrumento básico para vários programas de administração de Recursos Humanos: administração de cargos e salários, plano de carreiras, avaliação de desempenho, treinamento, essencial no recrutamento e seleção.
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas:
A)
Análise de cargos.
B)
Função ou Posição.
C)
Especificação de Cargo.
D)
Descrição de Cargo.
E)
Família de Cargos.
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Resposta:
A)Analise de Cargos
Explicação:
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