Question

Para a montagem da estrutura de cargos e salários além da descrição de cargos, também é importante a realização de uma pesquisa Salarial, ferramenta capaz de apresentar à empresa, os salários oferecidos pelo mercado, através de outras organizações. A partir dessa pesquisa a empresa consegue adotar uma política salarial mais assertiva, onde através do estudo tornam-se conhecidos a competitividade salarial e os benefícios que são concedidos aos profissionais. Com isso, a empresa garante o equilíbrio entre os salários pagos por ela (equilíbrio interno), com os salários pagos pelas outras organizações (equilíbrio externo) e torna-se apta para desenvolver um posicionamento de acordo com o mercado em que atua. Para que a pesquisa ofereça um bom resultado, é importante que tenha uma boa amostra. Assim as empresas que serão convidadas a participar da pesquisa salarial deverão estar dentro de alguns critérios. Desta forma analise os contextos e indique os critérios que devem ser observados na escolha das empresas convidadas a participar da pesquisa: I – Empresas que apresentem similar nível de faturamento; II – Empresas de mesmo ramo de atividade e tamanho; III – Empresas nacional ou transnacional que estejam instaladas no país; Assinale a alternativa correta: A - Apenas as afirmativas I e III B - Apenas as afirmativas II e III C - As afirmativas I, II e III estão corretas D - Somente a afirmativa II. E - Somente a afirmativa ​

Answer 1

Resposta:

A - Apenas as afirmativas I e III

Explicação:

A - Apenas as afirmativas I e III