Question

A gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de habilidades, técnicas e métodos que têm como objetivo administrar e potencializar a eficiência do capital humano dentro das empresas. Uma boa gestão de pessoas, atualmente, é essencial para o sucesso de qualquer empreendimento. Para buscar o aprimoramento das pessoas nas organizações, os processos de capacitação, treinamento e desenvolvimento são essenciais.

VOC& Ecirc; sabe o que é gestão de pessoas e por que ela é tão importante para as empresas? SBCoaching, 22 set. 2017. Disponível em: . Acesso em: 07 abr. 2019.

Assinale a alternativa correta a respeito desses três processos.


( )Ao utilizar os três processos, deve-se elencar com qual trabalhará primeiro, uma vez que não devem ser síncronos.
( )Embora capacitar, treinar e desenvolver não sejam a mesma coisa, são processos que se complementam e que precisam caminhar juntos.
( )É possível desenvolver sem treinar, mas não é possível treinar sem desenvolver.
Treinar e desenvolver são processos iguais, devendo a empresa adotar o que for mais adaptável ao seu contexto.
( )Ao escolher o processo de desenvolver pessoas, não será necessário pensar na capacitação e no treinamento.

Answer 1

Resposta:

Embora capacitar, treinar e desenvolver não sejam a mesma coisa, são processos que se complementam e que precisam caminhar juntos.