Question

3/5 - O sistema de Administração de Recursos Humanos - ARH tem, por meio de seus cinco subsistemas, as ações de atrair, aplicar, reter, desenvolver e monitorar talentos, importante para manutenção dos recursos humanos. Dentro desses subsistemas temos o Subsistema de Provisão de Recursos Humanos, que significa:

a) Monitoração de pessoas, a qual tem um banco de dados dos colaboradores, cópia do diploma, currículo, contrato de trabalho, auxiliando a gestão na produção dos treinamentos, aqui também poderá realocar profissionais para outra área que mais condiz com habilidade do funcionário.

b) Na aplicação de pessoas, são realizadas análises de cargos e salários e analisados os perfis dos candidatos contratados e em qual cargo irão atuar, atende a integração da empresa com as funções de cada colaborador, após isso vem a análise e desempenho.

c) A manutenção de pessoas é muito importante, pois visa a retenção e motivação do colaborador, depende das ações que são tomadas para remuneração, salubridade do local onde se trabalha, benefícios, aplicação do acordo sindical e novas leis da CLT.

d) Treinamento e desenvolvimento de pessoal e desenvolvimento organizacional. No desenvolvimento de pessoas consiste no investimento da organização em treinamentos constantes como: workshops, palestras, cursos, tanto presencial como on-line, investindo na educação da organização.

e) Esse subsistema abrange no processo de recrutamento, seleção e contratação, interna ou externa da organização, inclui fazer pesquisa das pessoas que serão contratadas.

Answer 1

Resposta:

1

Explicação: