Question

(FCC, 2011 - adaptado). A gestão estratégica de pessoas tem cada vez maior destaque nas empresas. São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos:


(Ref. : 202015599751)


integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.



utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.



orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical.



orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada.



organização horizontal, orientação para a relação custo/preço e qualidade

Answer 1

Resposta:

LETRA A

Explicação:

integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.

Answer 2

Resposta:

integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas.

Explicação:

Gabarito Estácio