Respostas
respondido por:
0
Gestão de diversidade significa capacitar e transferir poder para a totalidade dos recursos humanos, ou seja, para todos os colaboradores e não apenas para um grupo em particular. A diversidade abraça semelhanças e diferenças e, se a gestão não se concentrar em ambas, não conseguirá geri-la de forma eficiente.
Perguntas similares
3 anos atrás
3 anos atrás
3 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás