Considerando que as metas são fatores motivadores das pessoas no trabalho, assinale a opção correta.
A) O conhecimento das metas mobiliza o esforço para a ação, mas não garante a sua persistência.
B) Metas facilmente atingíveis por todos são as que mais motivam o melhor desempenho.
C) Metas objetivamente quantificáveis são fatores motivadores da pessoa no trabalho.
D) Metas desafiadoras e difíceis de serem atingidas não contribuem para um desempenho eficaz.
E) Metas como “dar o melhor de si” ajudam a pessoa a visualizar o que se espera dela, motivando-a.
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E)
Metas como ``dar o melhor de si´´ ajudam a pessoa a visualizar o que se espera dela, motivando-a.
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