Question

Leia o trecho a seguir: Para melhor compreender os desafios do novo líder, é importante analisar a evolução dos conceitos de liderança no decorrer da história da teoria das organizações. Considerando os estudos da evolução do conceito de liderança, sobre quais seriam os enfoques e tipologias, avalie as afirmações a seguir. I. Teoria dos traços de personalidade. II. Teorias dos estilos comportamentais. III. Teorias dos aspectos situacionais ou contingenciais. IV. Teoria da gestão do sentido e teorias com ênfase na arquitetura organizacional. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Ao se considerar sobre liderança, a alternativa correta é a presente nas OPÇÕES I e II.

Principais informações sobre tipos de liderança

A Liderança é entendida como a capacidade, inata ou aprendida, na qual é possível gerenciar uma equipe de forma completa levando os seus integrantes a buscarem os objetivos organizacionais com maior dedicação e interesse.

Quando se pensa nos tipos de liderança, existem muitas alternativas como aquela relacionada com traços de personalidade realizando a sua combinação por meio da ênfase nas qualidades e aspectos positivos da pessoa do líder.

Com relação às outras possibilidades de abordagem como líder, existem informações principais como:

• Teorias comportamentais: aborda a diferença em relação a comportamentos específicos de líderes mais eficazes que podem ser adotados;
• Teorias contingenciais: define que o perfil de liderança está relacionado com a situação que precisa ser abordada, de maneira particular;
• Teoria transacional: ocorre uma manutenção da realização entre líder e colaborador enquanto houver o entendimento de que a atividade é benéfica para os dois lados;
• Teorias carismáticas: entendimento de que o líder consegue os resultados esperados pelo carisma que gera nas outras pessoas que lidera.

Para saber mais sobre aspectos de líder de equipe: https://brainly.com.br/tarefa/24636513

#SPJ1

Answer 2

Resposta: l, ll, lll e IV estão corretas.

Explicação:

todas fazem parte de um enfoque ou tipologia da evolução do conceito de liderança.