Sobre os objetivos do Comitê de Cargos e Salários, pode-se dizer: I- Um dos objetivos vem da interação entre os membros do comitê, fato importante para sinalizar o apoio das lideranças ao programa de cargos, o que traduzirá em êxito na execução, implantação e manutenção do programa de cargos. Outro objetivo importante é que mediante a participação dos líderes, o programa de descrição e análise de cargos estará sendo avaliado quem compreendem os processos produtivos e administrativos, fato que possibilita uma análise legítima das necessidades de preenchimento e habilidades de cada cargo. II- Um dos objetivos vem da influência dos membros do comitê sobre a empresa, fato para sinalizar o apoio das lideranças ao programa de cargos, o que traduzirá na efetivação e manutenção do programa e na política de demissões. Outro objetivo importante é que mediante a participação dos funcionários, elaborar o programa de criação da avaliação de desempenho e de recrutamento e seleção. III- Tem como objetivo a divulgação do grupo e do resultado eficiente do trabalho em grupo. Está correto o que se afirma em:
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se vc pesquisar no Google vai achar bom estudo
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