Question

Games aplicados em processos organizacionais, como o de recrutamento e seleção, são chamados de gamificação ou serious game (jogo sério). O fenômeno está sendo cada vez mais utilizado e, segundo estimativa da M2 Intelligence, vai movimentar US$ 5,5 bilhões no mundo em 2018. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir:

I- Neste processo, os candidatos passam por uma pré-avaliação, considerando requisitos quantitativos e qualitativos dos currículos. Depois dessa triagem, são convidados a um jogo que, tecnicamente falando, não influencia o processo seletivo especificamente.
II- Durante o game, os candidatos enfrentam desafios que simulam situações reais, assim como podem realizar testes de inglês e raciocínio lógico de forma mais dinâmica.
III- O jogo traz diferencial ao processo seletivo: quando os candidatos começam o processo e se deparam com o game, aquela ideia de "serem avaliados" é deixada de lado e eles ficam mais tranquilos, se divertem, ao mesmo tempo em que estão conhecendo melhor o negócio e sendo desafiados em temas interessantes para o seu desenvolvimento.

Está correto o que se afirma em:

FONTE: Disponível em: . Acesso em: 26 jun. 2018.
A) I, apenas.
B) II e III, apenas.
C) I e II, apenas.
D) I e III, apenas.

Answer 1

Resposta:

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Explicação: