cê é responsável pelo processo de recrutamento e seleção da empresa Farmácia e Manipulação S.A. e precisa apontar melhorias que podem reestruturar novamente o processo, melhorando a contratação e a escolha dos perfis de candidatos às vagas da empresa. Que mudanças você seria capaz de propor para otimizar o processo de recrutamento e seleção das lojas da cidade de Lavras e para as lojas fora de Lavras?
Respostas
Resposta:
Uma boa alternativa para as lojas fora de Lavras seria contratar e capacitar uma secretária para ser a extensão do departamento de Recursos Humanos da empresa. A secretária poderá auxiliar a execução do processo com mais fontes de recrutamento (revistas e jornais regionais, redes sociais, escolas e universidades). O processo de seleção poderia acontecer com entrevistas estruturadas, dinâmicas de grupo, consulta de CPF e antecedentes criminais, pedido de referências de trabalho anteriores e apresentação da empresa para o candidato (remuneração, benefícios, história da empresa e possibilidades de crescimento). Para as lojas alocadas em Lavras, o responsável pelo recrutamento e seleção deveria passar por um programa de capacitação para aperfeiçoar suas técnicas de trabalho e ampliar sua visão sobre a importância do processo de recrutamento e seleção na gestão de pessoas. Além disso, ele seria o responsável por incorporar as técnicas citadas para as lojas fora de Lavras e também o único encarregado pelo processo de recrutamento e seleção das dez lojas da cidade.
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