Diante de tantas mudanças econômicas e tecnológicas, as organizações contemporâneas vêm experimentando novas formas de gestão de pessoas. Como consequência desse processo, houve a mudança do RH operacional para o RH estratégico. Assim, um novo perfil de profissional de RH emerge. Com relação ao novo perfil do profissional do RH, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O profissional de RH deve preocupar-se com a qualidade de vida no trabalho: garantir um ambiente de trabalho atraente e capaz de proporcionar aos colaboradores a satisfação da maioria das necessidades individuais.
( ) O profissional de RH deve proporcionar à organização empregados capacitados e motivados: um profissional que acredite serem os lucros o maior patrimônio da empresa.
( ) O profissional de RH deve manter-se tradicional normatizador e fiscalizador de políticas em detrimento da maximização dos lucros aos acionistas.
( ) O profissional de RH deve atender somente aos usuários internos, o público interno não possui a mesma importância e relevância ao gestor de pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) V - F - F - F.
B) V - V - F - F.
C) F - F - V - V.
D) F - V - V - V.
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A gestão de recursos humanos operacionais está relacionada ao RH estratégico que se dá conforme a necessidade do setor, a sequência correta é: V - F - F – F, letra A)
Comentário sobre as afirmativas incorretas:
II) O profissional de RH deve trazer para a empresa profissionais movidos pelo propósito da organização, obviamente que os lucros são importantes, mas apenas eles não são capazes de motivar os profissionais;
III) O profissional de RH não deve ser tradicional, ele deve ser ousado no processo de recrutamento e outros procedimentos organizacionais;
IV) O profissional de RH deve atender os usuários internos e externos, tendo grande relevância ao gestor de pessoas.
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