• Matéria: Sociologia
  • Autor: rdigus
  • Perguntado 3 anos atrás

Diante do exposto, prepare um material para servir de pauta para a primeira reunião com João, explorando os seguintes assuntos:
1-0 cenário apresentado por João é considerado normal ou um problema particular da empresa? Justifique sua análise.
2- Pensando no contexto de poder e cultura em uma empresa familiar, o que leva o Sr. Bragowski a agir assim?
3- Qual é a forma de manifestação de poder que ocorre na empresa de João, e quais características do Sr. Bragowski a demonstram?
Escreva sua resposta no campo abaixo:

Respostas

respondido por: luzileneolliveira199
1

Resposta:

Pauta para primeira reunião com João:

Item 1: o cenário

O que está acontecendo na empresa de João não é um problema particular, mas sim uma característica do tipo de organização, já que se trata de uma empresa familiar. Nesse tipo de estrutura, é comum que o fundador leve para a empresa traços de sua própria cultura, como valores e crenças. Além disso, é comum que o fundador, atuando como gestor maior, sinta-se o dono não só da empresa, mas também titular de um poder absoluto.

Item 2: O que leva o Sr. Bragowki a agir dessa forma

Em empresas familiares, é comum que ocorra, a partir do fundador enquanto gestor, uma forte manifestação de poder sobre toda a empresa/família, sendo que muitas vezes ele se manifesta na forma de controle excessivo sobre tudo que acontece na organização. Esse é o ponto central que explica o comportamento do Sr. Bragowki.

Item 3: Forma de poder e características do Sr. Bragowski

Na empresa de João, assim como na maioria das empresas familiares, o poder está se manifestando no modelo de autocracia, no qual a autoridade de um indivíduo ou de um pequeno grupo é caracterizada pelo poder absoluto e muitas vezes ditatorial. Nesse contexto, algumas características da personalidade do Sr. Bragowski se destacam e se relacionam aos seguintes pontos:

- Mostra-se poderoso e faz notar e transcender essa dimensão de poder aos demais colaboradores.

- Cria uma zona de proteção contra aqueles que atacam o seu poderio, por meio de penalidades diversas.

- Protege-se de qualquer oposição interna.

- Valoriza suas virtudes e nega seus defeitos.

- Define-se como portador da verdade, que se constitui na garantia de continuidade da empresa.

- Elimina os indivíduos ou grupos que são contra suas ordens, fato que reforça as características negativas e gera maiores distorções na sua percepção da realidade.

respondido por: nicoleferreiranfs
1

Resposta:

Padrão de resposta esperado

Pauta para primeira reunião com João:

Item 1: o cenário

O que está acontecendo na empresa de João não é um problema particular, mas sim uma característica do tipo de organização, já que se trata de uma empresa familiar. Nesse tipo de estrutura, é comum que o fundador leve para a empresa traços de sua própria cultura, como valores e crenças. Além disso, é comum que o fundador, atuando como gestor maior, sinta-se o dono não só da empresa, mas também titular de um poder absoluto.

Item 2: O que leva o Sr. Bragowki a agir dessa forma

Em empresas familiares, é comum que ocorra, a partir do fundador enquanto gestor, uma forte manifestação de poder sobre toda a empresa/família, sendo que muitas vezes ele se manifesta na forma de controle excessivo sobre tudo que acontece na organização. Esse é o ponto central que explica o comportamento do Sr. Bragowki.

Item 3: Forma de poder e características do Sr. Bragowski

Na empresa de João, assim como na maioria das empresas familiares, o poder está se manifestando no modelo de autocracia, no qual a autoridade de um indivíduo ou de um pequeno grupo é caracterizada pelo poder absoluto e muitas vezes ditatorial. Nesse contexto, algumas características da personalidade do Sr. Bragowski se destacam e se relacionam aos seguintes pontos:

- Mostra-se poderoso e faz notar e transcender essa dimensão de poder aos demais colaboradores.

- Cria uma zona de proteção contra aqueles que atacam o seu poderio, por meio de penalidades diversas.

- Protege-se de qualquer oposição interna.

- Valoriza suas virtudes e nega seus defeitos.

- Define-se como portador da verdade, que se constitui na garantia de continuidade da empresa.

- Elimina os indivíduos ou grupos que são contra suas ordens, fato que reforça as características negativas e gera maiores distorções na sua percepção da realidade.

Explicação:

Perguntas similares