Alessandra ingressou no departamento de compras de uma nova empresa, após mais de 5 anos de atuação em outro setor, também na área de compras. Após realizar o treinamento padrão, começou a acompanhar o trabalho de um dos compradores mais antigos da instituição com o objetivo de se familiarizar com as novas tarefas. Ela identificou que o colaborador tinha o hábito de enviar presentes a seus principais fornecedores, postura que não estava de acordo com o código de conduta da empresa. Ao ser questionado, ele afirmou que, sem essa atitude, os fornecedores não o atenderiam adequadamente.A situação reflete um julgamento predefinido que influencia um comportamento. A esse julgamento ou percepção também chamamos de:
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Resposta:Crença
Explicação:
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Resposta: Crença
Explicação: No campo do comportamento organizacional (CO), as crenças são abordadas como um dos componentes de atitudes e associam-se aos processos cognitivos e às interações socioculturais. Definem o conjunto de hipóteses que um indivíduo aceita como verdadeiras dentro do contexto em que vive, de modo que auxiliam a compreender o significado da ação.
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