Matéria: Ed. Física
Autor: ferreira0030187
Perguntado 3 anos atrás

É comum as pessoas considerarem como empreendedor aquele que abriu um negócio e se destaca no mercado, porém, essa visão é equivocada. Existem diferentes atores que estão envolvidos em um negócio e há espaço para cada um exercer o seu papel, sendo alguns deles o gestor, o empresário e empreendedor que são importantes para o funcionamento do empreendimento. Como profissional de Educação Física é importante entender esses papéis porque pode exercer ao longo da sua carreira e, ao saber disso poderá se destacar diante dos demais.

MIYATAKE, A. K.; MAZZEI, B. B.; PARDO, P. Empreendedorismo. UniCesumar: Maringá, 2020. Reimpresso 2021.

Considerando as características de cada um, leia as afirmações a seguir:

I – Você como gestor de uma rede de academia também pode exercer um papel intraempreendedor importante para o desenvolvimento do negócio.
II – Como dono da sua escola de natação você é um empresário que pode se tornar um empreendedor ao promover práticas que levem a inovação e ao aperfeiçoamento do negócio.
III – Ao ter dinheiro para apostar em negócios inovadores, você deixa de ser empreendedor por ser um indivíduo coadjuvante no processo de transformar uma ideia em oportunidade.
Estão corretas as afirmações:
Alternativas
Alternativa 1:
I, II e III, apenas.

Alternativa 2:
I e II, apenas.

Alternativa 3:
I e III, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
II, apenas.

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Estudanteonlinehome: Alternativa 2: I e II, apenas.

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Respostas

respondido por: elisabethsulista

Resposta:

Alternativa 2: I e II, apenas.

Explicação:

O fato de aportar dinheiro em negócios inovadores não faz com que você deixe de ser empreendedor, ao contrário, você é empreendedor tanto quanto o proponente do negócio.

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respondido por: Danas

Ao ter dinheiro para investir em um negócio inovador, se o indivíduo for capaz de lidar com o risco de maneira segura e pensada, ele é o protagonista do processo de transformar a ideia em oportunidade e gerar lucro (alternativa 2).

Intraempreendedorismo

É uma forma de fazer com que os funcionários ajam como donos do negócio, é um processo lento, demorado e que demanda estímulos para mudar a cultura organizacional, principalmente pois aumenta as chances de os funcionários saírem da empresa e abrirem os seus próprios negócios.

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