Os donos de negócios estão percebendo a importância de valorizar as pessoas que representam um ativo fundamental para o funcionamento da empresa, afinal, são as pessoas as responsáveis por executar processos, interagir com o cliente, realizar atividades atribuídas pelos donos. Dessa forma, cuidar do colaborador é uma prática importante para que ele se mantenha saudável e seu empreendimento seja competitivo, afinal, o trabalhador precisa estar com o corpo e a mente em bom estado para performar. Um Plano de Recursos Humanos que é muitas vezes considerado como irrelevante é justamente uma das chaves para alavancar o seu empreendimento porque trata de pontos essenciais como: I – Formas de recrutar e selecionar pessoas sendo que isso permitirá a contratação de colaboradores alinhados aos valores e as características da organização. II – Mapear e definir treinamentos para melhorar a performance e o engajamento do pessoal permitindo que a empresa possa se tornar competitiva no mercado III – Criar políticas de remuneração e benefícios permitindo valorizar as pessoas que estão trabalhando e evitar privilégios sem critérios. Estão corretas as afirmações:
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Resposta:
I,II,III
Explicação:
PAGs 110 e 111
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Resposta:
Alternativa I - todas corretas
Explicação:
todas estão corretas pg 110 e 111
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6️⃣7️⃣9️⃣9️⃣9️⃣2️⃣5️⃣9️⃣5️⃣4️⃣3️⃣só embrulhar e mandar