A constituição de um empreendimento muitas vezes necessita para sua realização além dos sócios, a contratação de mais pessoas que auxiliarão no desenvolvimento e crescimento do mesmo. Assim essa contratação representa simultaneamente um investimento como um custo fixo, motivo pelo qual todo empreendedor precisa se atentar para as regras trabalhistas. O Contrato Individual de Trabalho corresponde ao acordo, com exceção a:
Respostas
O Contrato Individual de Trabalho corresponde ao acordo, com exceção a coletivo. Assim, faz-se correta a LETRA A.
Contrato Individual de Trabalho
Como o próprio nome já diz, o Contrato Individual de Trabalho é um acordo individual, logo, ele não pode ser coletivo.
Esse contrato pode ser tanto tácito quanto expresso, podendo ser acordado por escrito ou até mesmo verbalmente.
Ele pode ter prazo tanto determinado quanto indeterminadoe, ainda, ser usado para trabalho intermitente.
Trata-se de uma base jurídica entre empregador e empregado. Confira abaixo suas principais características
- consensual
- natureza privatística
- trato sucessivo
- sinalagmático
Exemplos de ocasiões em que se pode usar o contrato individual de trabalho:
- estágio
- experiência
- teletrabalho
Você se esqueceu de colocar as alternativas:
A) coletivo.
B) tácito ou expresso.
C) pactuado verbal ou por escrito
D) prestação de trabalho intermitente.
E) com prazo determinado ou indeterminado.
Leia mais sobre o contrato individual de trabalho: https://brainly.com.br/tarefa/40229804
#SPJ4
