• Matéria: ENEM
  • Autor: juninhobaianininho
  • Perguntado 3 anos atrás

Um número considerável de pesquisas indica que são cinco dimensões básicas que fundamenta, todas as outras e englobam as variações mais significativas na personalidade humana.
Fonte: ROBBINS, S.; JUDGE, T. A; SOBRAL, F.. Comportamento organizacional. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010, p.130.

A respeito dos cinco fatores, analise cada um deles disponíveis e associe-os com suas respectivas características.

I) Extroversão.
II) Amabilidade.
III) Conscienciosidade.
IV) Estabilidade emocional.
V) Abertura para experiências.

( ) São pessoas cooperativas e confiáveis, o oposto é uma pessoa desagradável e contestadora.
( ) São pessoas organizadas, confiáveis e persistentes, o oposto é uma pessoa desorganizada e pouco confiável.
( ) Pessoa fascinada por novidades, o oposto é uma pessoa convencional e conservadora.
( ) Característica de pessoa calma, autoconfiante e segura, o oposto é uma pessoa nervosa e insegura.
( ) Pessoas mais agregadoras e assertivas, o oposto seria mais reservada e quieta.
A partir das relações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:


juninhobaianininho: Resposta correta - II, III, V , IV , I

Respostas

respondido por: gustavojorgebiondi
1

Resposta:

A respodta correta é II - III - V - IV - I

Explicação:

pois apresenta sequência adequada, já que na Amabilidade (2) se encontram pessoas cooperativas e confiáveis, o oposto é uma pessoa desagradável e contestadora. A presença de Conscienciosidade (3) indica pessoas organizadas, confiáveis e persistentes cujo o oposto é uma pessoa desorganizada e pouco confiável. A abertura para experiências (5) demonstra pessoa fascinada por novidades cujo o oposto é uma pessoa convencional e conservadora. A estabilidade emocional (4) é característica de pessoa calma, autoconfiante e segura cujo o oposto é uma pessoa nervosa e insegura. A extroversão (1) indica pessoa mais agregadora e assertiva cujo o oposto seria mais reservada e quieta.

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