A cultura organizacional pode ser mantida com o passar dos tempos ou alterada pelas pessoas que vão substituindo os cargos dos fundadores. Ela é resultado daquilo que seus diretores/dirigentes acreditavam, valorizavam, servindo como norte para a criação de normas, procedimentos, regras, determinando a maneira que a empresa deve ser e como deve-se fazer, orientando os colaboradores em relação a seus comportamentos. Existem três elementos importantes, consoante Banov (2012), para que se possa compreender a organização, sendo eles:
I. A filosofia da empresa: “É ela que vai definir, por meio de suas normas, regras e procedimentos, os valores, as representações e as crenças da organização que vão controlar o comportamento das pessoas que trabalham com ela
II. O ambiente físico: “Compreende a fachada, a distribuição de salas, o layout, a mobília, a tecnologia e os demais objetos presentes no ambiente físico.”
III. O ambiente virtual: Suas origens mais embrionárias supostamente vêm do início da década de 1970 quando alunos da universidade de Stanford e do MIT usaram a ARPANET – uma espécie de antecessora da internet, desenvolvida pelo Departamento de Defesa dos EUA.
Assinale a única alternativa correta
a.
II apenas.
b.
II e III apenas.
c.
I e II apenas.
d.
III apenas.
e.
I apenas.
Respostas
respondido por:
4
Resposta:c.I e II apenas.
Explicação:Gabarito
respondido por:
1
Resposta:
I e II apenas.
Explicação:
Gabarito corrigido
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I e II apenas.