O momento da sucessão é marcado por muitos desafios e exige um bom planejamento para que a transição tenha êxito. As empresas de caráter familiar têm forças que auxiliam nesse processo.
Pode-se citar como exemplo dessas forças:
A.
A estruturação familiar existente.
B.
Processo de tomada de decisão lento.
C.
Existência de funcionários antigos.
D.
Reputação do sobrenome da família.
E.
Incapacidade de influência do grupo familiar.
alunojosianepereira:
b Processo de tomada de decisão lento.
Respostas
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O processo de sucessão é algo que exige muito cuidado e planejamento, e empresas familiares tem a característica de tomada de decisão um pouco mais lenta, por ser um processo que exige cuidado esse fator pode ser positivo no momento de sucessão. Alternativa correta letra B.
O que é sucessão dentro de uma empresa?
É o processo onde o poder e a responsabilidade sobre uma empresa é repassado para outra pessoa ou para outro grupo de pessoas (no caso de troca de diretores).
É realizado com muito planejamento através de reuniões. E documentado no plano de sucessão que esclarece funções, responsabilidades e processos na empresa.
Saiba mais sobre plano de sucessão: https://brainly.com.br/tarefa/20757997
#SPJ1
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