O momento da sucessão é marcado por muitos desafios e exige um bom planejamento para que a transição tenha êxito. As empresas de caráter familiar têm forças que auxiliam nesse processo.

Pode-se citar como exemplo dessas forças:


A.
A estruturação familiar existente.


B.
Processo de tomada de decisão lento.


C.
Existência de funcionários antigos.


D.
Reputação do sobrenome da família.


E.
Incapacidade de influência do grupo familiar.


alunojosianepereira: b Processo de tomada de decisão lento.

Respostas

respondido por: winnyfernandes
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O processo de sucessão é algo que exige muito cuidado e planejamento, e empresas familiares tem a característica de tomada de decisão um pouco mais lenta, por ser um processo que exige cuidado esse fator pode ser positivo no momento de sucessão. Alternativa correta letra B.

O que é sucessão dentro de uma empresa?

É o processo onde o poder e a responsabilidade sobre uma empresa é repassado para outra pessoa ou para outro grupo de pessoas (no caso de troca de diretores).

É realizado com muito planejamento através de reuniões. E documentado no plano de sucessão que esclarece funções, responsabilidades e processos na empresa.

Saiba mais sobre plano de sucessão: https://brainly.com.br/tarefa/20757997

#SPJ1

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