Para determinar o desempenho real, o gestor precisa buscar as informações em suas fontes: relatórios estatísticos, relatórios escritos, bancos de dados e, até mesmo, observações pessoais, que são acessadas por meio de conversas informais. No entanto, mais importante ainda é saber o que medir, organizando uma seleção de critérios que ofereça a visão sobre aquilo que as pessoas estão tentando superar.

Respostas

respondido por: maxasaellnunesdasilv
11

Resposta:
Alternativa 5:

I, II e III.

Explicação:

...


vanusaasiilva: Olá, Bom dia ! Posso ajudar com esse material sem riscos e explicações sobre o conteúdo. Só chamar por gentileza 34992281523
respondido por: fernandat277
0

Resposta: l, ll e lll

Explicação:

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