No quesito gestão, se estuda muito sobre Know-how e Know-why que trazem as questões de:
A)
Aprendizagem Operacional (Know-how) e aprendizagem conceitual (Know-why).
B)
Gestão operacional (Know-how) e Gestão conceitual (Know-why).
C)
Aprendizagem operacional (Know-how) e Aprendizagem técnica (Know-why).
D)
Gestão de pessoas (Know-how) e Gestão organizacional (Know-why).
E)
Estratégias operacionais (Know-how) e estratégias organizacionais (Know-why)
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