Question

O ambiente interno das organizações é visto como um ponto importante para o surgimento da inovação, buscando a melhoria contínua. Desta forma, as empresas precisam fomentar novas ideias e hábitos inovadores em sua cultura, e uma das formas de fazer com que isso aconteça é identificar e incentivar colaboradores que possam oferecer um diferencial para elas. O empreendedor interno, também conhecido como intraempreendedor, é a pessoa que dentro da organização, assume a responsabilidade de transformar uma ideia numa vantagem para a organização através da inovação. Entretanto, apesar de ser indispensável, o intraempreendedor precisa que seus gerentes estejam dispostos a assumir a postura de serem seus patrocinadores nessa inovação

Answer 1

O ambiente interno das organizações é visto como um ponto importante para o surgimento da inovação, buscando a melhoria contínua. Desta forma, as empresas precisam fomentar novas ideias e hábitos inovadores em sua cultura, e uma das formas de fazer com que isso aconteça é identificar e incentivar colaboradores que possam oferecer um diferencial para elas. O empreendedor interno, também conhecido como intraempreendedor, é a pessoa que dentro da organização, assume a responsabilidade de transformar uma ideia numa vantagem para a organização através da inovação. Entretanto, apesar de ser indispensável, o intraempreendedor precisa que seus gerentes estejam dispostos a assumir a postura de serem seus patrocinadores nessa inovação

Answer 2

Resposta:

asserção I proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa

Explicação passo a passo:

Resposta correta  .  Os patrocinadores têm o poder de facilitar e alavancar processos e insumos para o alcance dos objetivos propostos pelo intraempreendedor. Eles são pessoas que conseguem visualizar o intraempreendedor como alguém que agrega valor à empresa e, por isso, o ajudam e o protegem lhes dando o controle dos recursos de que necessitam para realizar suas visões.