• Matéria: Administração
  • Autor: larissacaffaro7889
  • Perguntado 3 anos atrás

Para Scheinberg 2001, a cultura e aprendida basicamente por meio de mecanismo interativos. São eles:

A) redução da dor/ansiedade, por questão internas e reforços positivo.

B) redução da dor/ansiedade, por questão internas/externas e reforços positivo.

C) redução da dor/ansiedade e reforços positivo.

D) somente pelo reforço positivo.

E) administração da ansiedade dos colaboradores.

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respondido por: ingrithcsobral
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cesarbongarti: Lera C
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