O conhecimento, visando à sua gestão em meio empresarial, envolve a percepção sistematizada do que existe, o aprendizado do passado e de experiências semelhantes às nossas, a compreensão de funcionamento e aplicação de sistemas associados aos nossos objetivos e, finalmente, a criatividade pró-ativa aplicada aos conceitos referentes às informações estudadas. Assinale a alternativa correta com um aspecto importante do modelo de gestão de conhecimento, que estudamos na disciplina de gestão de pessoas:
Alternativas
Alternativa 1:
O conhecimento deve ser valorizado para quantificarmos sua aplicação.
Alternativa 2:
O conhecimento pode ser vendido por meio do processo de comercialização.
Alternativa 3:
O conhecimento não pode ser armazenado, é intangível.
Alternativa 4:
Informações têm valor, o conhecimento é apenas um derivado.
Alternativa 5:
Tecnologia da informação é aplicada apenas no registro do conhecimento gerado.
Respostas
Resposta:
Alternativa 1
Explicação:
A quantificação é típica do subprocesso de valorização.
O modelo de gestão de conhecimento em empresas tem o aspecto de realizar a valorização de forma que ele possa ser aplicado e quantificado. Dessa forma, a alternativa 1 está correta.
O que é gestão de conhecimento?
É um processo realizado de maneira a gerenciar, incentivar e criar uma cultura voltada para o desenvolvimento de todos os colaboradores. Tendo em vista que o conhecimento é benéfico em todos os campos da vida, seja profissional ou pessoal.
Por ser uma vantagem competitiva, há uma crescente valorização no desenvolvimento de conhecimento técnico e comportamental dos colaboradores em todas as empresas.
Saiba mais sobre gestão de conhecimento: https://brainly.com.br/tarefa/23863237
#SPJ2
