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Resposta:
Nascimento, Resistência, Sucesso, Renovação, Declínio.
Explicação:
Conforme o Modelo Lester, Parnell e Carraher (2003) foi desenvolvido foi feita uma analogia a vida de um ser humano para facilitar o entendimento da fase em que as empresas se encontram e assim auxiliar seus gestores.
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