Question

O desenvolvimento da organização trará alguns pormenores que afetam e também provocam inferências, tanto na empresa, quanto nos sujeitos, esse movimento dependerá da cultura da empresa, do clima organizacional, da missão, do perfil de gestão e liderança. A partir desse compêndio, muitas empresas começam  construir estratégias com o propósito de auxiliar o adulto no seu planejamento de carreira, ao instituir na empresa um Programa de carreira organizacional, ou seja, pensar um processo a longo prazo, por onde cada colaborador possa passar, enquanto desejar estar na organização.
 
 
Leia as sentenças abaixo e assinale F para Falso e V para verdadeiro.
(  ) O plano de carreira é parte tangível do processo de gestão de carreira, que possibilita ao empregado conhecer os requisitos, atribuições e competências de um cargo.
(  ) O plano é um documento que possui diversas finalidades, em destaque a função de instruir as organizações e principalmente, os colaboradores a gerirem.
(  ) O plano não tem como finalidade dar rumo e sentido a vida profissional de cada colaborador, com planejamento de cada passo a ser desenvolvido por ele.

a.

V - V- V

b.

V - F - V

c.

V - V - F

d.

F - F - F

e.

V - F - F

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Answer 1

Resposta: VVF

Explicação: ACERTEI NA