Nas organizações religiosas, o sistema de punição envolve vários princípios místicos, além de
empresas. Assim, até hoje encontramos pessoas que pretendem recorrer a ameaças e punições, assédios
morais e impedimentos financeiros para que os funcionários cumpram suas tarefas. Isso acontece por quê?
A) A maioria não é líder.
B) A maioria não reconhece a culpabilidade e nem a culpa dos outros.
C) As pessoas não sentem medo.
D) A maioria se restringe à função de liderança, com todas as características impostas.
E) As punições acontecem porque grande parte dos funcionários não obedece ao líder
Respostas
Em relação aos métodos de punição utilizados nas empresas, a alternativa "A" está correta, pois a função do líder não envolve punir e sim fazer com que a equipe perceba que é parte da solução e dos resultados da empresa.
Perfil de líder
O perfil de liderança ideal vai depender das necessidades da empresa, porém há um consenso que o líder deve integrar a equipe, ouvir suas ideias e fazer com que eles se sintam confortáveis em apresentar soluções e tomar decisões.
Assim, o líder pode ter um perfil mais estratégico, utilizando-se de metas e objetivos a serem alcançados ou ser um líder focado no conceito mais humanizado, procurando atender seus liderados na totalidade, conhecendo suas histórias e experiências, para então ajudá-los a desenvolver sua criatividade.
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