Question

A gestão de pessoas está ligada a diversas práticas a serem aplicadas em uma organização para o seu funcionamento. Ou seja, é o ato de cuidar do colaboradores e garantir o seu desenvolvimento pessoal e profissional. As tarefas do time de gestão de pessoas devem focar em manter a produtividade e desempenho dos colaboradores da empresa.


​No Brasil, embora não se tenha dado de forma linear, a evolução na administração de recursos humanos pode ser estudada a partir de cinco fases distintas. Sobre elas, assinale a opção correta.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3: Fase Legal (1930 a 1950) nessa fase foi criado o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, surge a figura do chefe de pessoal para aplicação da CLT.

Explicação:

Fase Legal – Estado Novo (1930 a 1950). Fase em que foi criado o Ministério

do Trabalho, Indústria e Comércio, em 1930. Nessa fase surge a figura

do chefe de pessoal, para acompanhar o cumprimento da CLT – Consolidação

das Leis do Trabalho, instituídas por Getúlio Vargas em 1943.

Segundo Tose (apud MARRAS, 2011), o poder dos chefes de produção

sobre os funcionários passa para o chefe de pessoal por seu domínio das

regras e normas jurídicas impostas pela CLT.